Valencia, Edo, Carabobo
Reclutadores revisan las redes sociales
El 42% de los encuestados por Bumeran.com busca informacion de los candidatos en Internet; 27% de ellos detuvieron el proceso de reclutamiento de una persona por los datos encontrados.El estudio online elaborado por Bumeran.com, la empresa lider en oferta de empleo online, arrojo que 42% de los reclutadores busca informacion sobre los postulantes en la Web, especificamente en Google y seguido por redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn, ademas de la pagina de videos YouTube.
El estudio realizado en Argentina, Mexico, Chile, Colombia y Venezuela, encuesto a 986 directores de Recursos Humanos que utilizan Bumeran.com, de los cuales, 26% afirmo que tomo en cuenta lo visto en los perfiles para el avance de los postulantes en el proceso de reclutamiento.
"Si bien un perfil en una red social no determina al postulante, si lo puede hacer la impresion que el empleador pueda obtener de este.
Empecemos a googlearnos, revisemos nuestros contactos de redes sociales y sus comentarios, la Web esta hablando sobre nosotros, pongamos mas atencion en esta informacion"
En America Latina existen 172 millones de usuarios de Internet, de los cuales el 49% tienen un perfil en alguna red social, lo que representa 85 millones de internautas, de acuerdo con el portal Bumeran.com.
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